Nach einer Entscheidung des LAG Baden-Württemberg (Urteil v. 7.7.17 -9 Sa 10/17) kann der Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden. Das Gericht bezog sich dabei auf § 17 Abs. 1 BEEG. Eine höchstrichterliche Entscheidung steht noch aus.
Die Zahl der Flüchtlinge in Deutschland wird in der Zukunft weiter steigen. Das führt dazu, dass Flüchtlinge auch auf dem Arbeitsmarkt präsent sind. Aber nicht jeder Flüchtling hat automatisch die Berechtigung in Deutschland eine Arbeit auszuüben. Arbeitgeber haben hier eine Vielzahl von Einschränkungen zu beachten. Möchten Sie einen Flüchtling einstellen, dann ist dessen Status entscheidend….
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Jede Steuer hat etwas erstaunlich ungemütliches für denjenigen, der sie zahlen oder auch nur auslegen soll.